在企业文化建设方面，我们一贯注重：建立企业和员工分享的价值观；营造企业和员工强烈的归属感；不断打造管理层的管理方法使之更加合理化和科学化。
在吸引人才方面，我们本着"宁缺勿滥"的原则，对每一位应聘者的应聘申请和简历都会精挑细选，在几次面试过程中严格把关，最大限度的保证加入"明天高软"的人都是真正的行业精英。
在收到应聘者的简历之后，我们会进行初步的简历筛选工作，这可能会需要3－4个工作日的时间。当您的个人简历通过我们的初步筛选之后，我们通常会在收到您简历的一周之内，电话通知您首次面试的时间；如果很遗憾您在上述时间内没有接到任何电话通知，那说明我们暂时不会考虑您的申请，但会把您的个人资料保存在公司的人才库中，在适当的时候会与您联络，但在此之前，请您注意：
1.请您不要再次重复投递简历；
2.请您不要没有预约亲临面试；
3.请您不要直接致电询问；
4.请您不要用附件形式发送简历。
本着"以人为本"的用人原则，公司为每个加入"明天高软"的员工提供业内有竞争力的薪酬，完善的福利保障制度，良好的工作环境，更多的培训以及广阔的个人发展空间。
如果你具有高效的工作作风，良好的人际沟通能力和团队合作精神，向往成功，勇于接受挑战，我们真诚地期待你的加入！
联系方式： Fax:010-88199708 E-mail:job@tomosoft.com

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电信增值业务部：Web开发程序员
电信增值业务部：高级VC程序员
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管理信息系统部：办公自动化软件开发高级程序员
管理信息系统部：办公自动化软件开发程序员